公司因拆迁要搬至其它城市，不去的员工公司应怎么安置？
2019-10-28 11:51:07
律师解答共有1条
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按《劳动合同法》规定，因用人单位拆迁而终止劳动合同，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金，最高补偿为12个月工资。在你没有找到新的工作之前，可以到劳动保险机构领取失业补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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