请教你一个问题，一起交通事故，司机担全责，事故损害者是一位农民工，案件起诉到法院，保险公司主张原告既没有与用人单位签订劳动合同，也没有依法依法按月向国家交税，理赔标准只能按农民工户籍所在地月平均工资赔偿。这位农民工已在所在单位就职3年以上，且每月工资9000元，如果农民工主张按实际工资标准理赔，可否？需要举出哪些证据使自身主张获得法院支持？（受理法院要求农民工提供劳动合同及异地就业所在地暂住证明，因该农民工长期未与用工单位签订劳动合同，且从事建筑类工作，工作地流动性很大，上述两个材料很难办理。）
2019-10-29 18:52:08
律师解答共有1条
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工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。
可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。
确定合理的工资标准，关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础，也是职工基本工资的起点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
