您好，我朋友在公交公司上班，去年也才40来岁，晚上在家里中风了，目前已经治疗6个月还没有好转，已经丧失自理能力，语言能力，思考能力，大小便失禁，不能行走，属于瘫痪状态，比植物人稍稍好一点，治疗费已经花了快20万了，后续还不知道要花多少费用，但是公交公司没有任何的表示，从他住院开始，每个月就发900多块钱，劳动签约合同马上要到期了，请问他这种情况，应该怎么解决？医药费公司应该承担责任吗？后续补贴应该有吗？他的情况还需要人24小时陪护，家里有一个13岁的儿子和70多岁的老母亲都需要有人照顾，妻子24小时在医院陪护，家里可以说是已经弹尽粮绝，现在都是靠别人的施舍和借贷来维持生计，
劳动合同纠纷
2019-10-30 12:44:36
律师解答共有1条
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以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
