法律问答
正常离职需一个月,能否提前离职,工资怎么算
2019-10-31 13:09:33
律师解答共有1条
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19064
离职后??工资怎么算,离职报告给他们后天性却说明日就能够要我
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
擅自离职工资怎么算
9697
离职年假怎么算
11810
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
自动离职工资怎么算
自动离职
自己主动离职 并提前一个月提交离职申请书用人单位会扣一个月的
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3230
离职当月不满一个月,中间有请假工资应该怎么算
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2315
我付了768的服务费,我现在不想退钱了吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押
你好!可向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗?
你好,建议搜集证据起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通辽律师
通辽找律师
通辽合同纠纷律师
通辽合同违约纠纷律师
通辽合同审查律师
通辽借款合同律师
通辽买卖合同律师
通辽租赁合同律师
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师