你好，我是学校老师，因为孩子生病，跟学校请小时假，一共请了7.5个小时，学校却按照一天半的时间扣除相应工资，理由是因为请小时假3个小时算半天，所以7.5个小时算一天半，并且要求我们寒暑假值班，请假一天按照一天一夜值班，请半天假按照一天值班。并且规定没有请假的老师只需要值应值班次的一半，请假了就会相应的多值班，请问这样的规定合理吗？合法吗?
2019-10-31 15:16:27
律师解答共有1条
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
