我上个月向公司申请了辞职，做到这个月月底走，老板也同意的，现在新人招到了，就在今天老板让我提前走人。因为我们工资和全勤天数挂钩，我当初辞职也是做满这个月才走。现在就让我走人，这个月工资得不全不说，还会扣很多，我该怎么办？可以告劳动局吗？
2019-10-31 20:13:23
律师解答共有2条
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
