法律问答
你好,我以前是定型厂的车间主任,现在不做了,发余下的工资,老板要扣差不多一半的工资,理由:客户的布应码布机码坏好的匹赔偿15000多元,码布机买来时就本人已经提醒过老板这码布机不行,码布会出问题,那时还和老板一起去旁边厂看别人家的码布机。提醒过老板,老板还要继续码,出了问题赔钱了,现在要算到我头上来,这样合理吗?我应该怎么办?
2019-10-31 23:55:33
律师解答共有1条
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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