法律问答
我是一国企职工,公司要调我去其他项目,我没去是因为我所在项目领导不让走因还有工作没做完也没人接手,公司就给我打了旷工,扣了一个月的工资,这合理吗 我能主张我的权利吗
2019-11-01 06:17:46
律师解答共有1条
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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