在XX鸭脖加盟店工作28天，八点半上班，九点半下班，没有休息日，一直工作，工资发了1700，我去应聘的时候没有签合同，工资给的太少了，请问我应该怎么要回我的工资，他们这种情况违返了劳动法么？我可以让他赔偿我精神损失费么？因为这件事儿我都生病了，感觉他们有点欺负人，希望您能帮帮我，谢谢您
劳动合同纠纷
2019-11-01 11:05:33
律师解答共有2条
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
