法律问答
与公司签订的
合同
只有我一个人签了字,公司并没有盖章,也没有给我一份,而且三个月转正以后未给我缴纳五险,现在和公司闹僵了,我该怎样维护自己的权益。
劳动合同纠纷
2019-11-01 11:11:01
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》的规定,
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16163
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
五险一金指什么
02:25
2345
社保缴纳3个月可以贷款吗
个人社保贷款
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金指什么意思
01:28
2345
五险中哪些断交就作废
12087
我在公司工作三年,未签合同未交五险,我向公司提出补缴五险,老
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
人咨询过
继续咨询
两个月的工资未付给员工。而且五险中有三个月仅仅缴纳了医疗保险
缴纳医疗保险费有什么步骤, 首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,也没有购买五险,想离职,请问我应该怎样维
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不
人咨询过
继续咨询
公司因为和领导吵架而解雇了我。我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同直到入职半年才签订,这违法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
请问产假合同到期工资怎么办呢?
产假期间合同到期了,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;但是在合同终止之前,用人单位也可以依法与
与两家公司同时签订劳动合同,我将承担哪些法律责任
你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
教师想在试用期内辞职,是否会在档案中辞职
试用期内你可以随时提出辞职,这个劳动法规定的权利,至于档案问题,我想如果没有存在涉及行政处分、刑事处
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权