你好，我妈在XX厂上班时候，一个叉车工叉板子，不小心掉下来板子砸到我妈妈脚上，脚骨折，因为厂里有保险，但是却只报医药费，误工费不报，然后我妈妈又回来找那个叉车工让他赔钱，但是他们不但不赔，还气势汹汹，他们才不会赔，让赔找老板赔，确实老板全揽下来了，说他赔，让我妈她们放心少不了钱，因为去年有一个人也是工作中受伤，老板一分钱都没给，所以我妈不相信，怕他拖着不给，如果他一直不给我们怎么办呢，如果直接去劳动局告公司可不可以
2019-11-02 13:37:14
律师解答共有1条
-
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤，该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
