头天下午告知我说第二天去培训，培训时间是从早上到下午三点多，晚上可以赶得回来，然后我想着第二天反正我是上白班，晚上是不用上班的，刚好可以去，我就同意去了。 但是第二天出发去培训的路上才告诉我说我白天培训晚上继续要上班的，因为我晚上本来就不用上班的，我说不上班，因为白天是老板让我去培训，结果晚上还要上班，老板头天下午跟我说去培训并没有告诉我，第二天培训回来晚上还要上班，我说不上，老板就说算我请假。 我很不理解为什么这样算我请假，我白天上班时间被叫去培训，晚上是休息时间又要让我去上班。我不去就算我请假。 请问，这样的情况下是不是不能算我请假？
2019-11-04 09:45:23
律师解答共有1条
-
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
