法律问答

我在休婚假期间收到了另一家单位的录用通知，但现单位需要我把婚假休完才能提出辞职，或者马上提出辞职就要马上回去上班直至一个月，已经休过的几天婚假就不能算作婚假，而只能是以其他假来填充，请问这种做法合法吗？

2019-11-06 07:33:36

如果劳动者有证据证明用人单位存在违反《劳动合同法》第38条在先的过错行为属实，就可以立即向用人单位提出辞职。劳动者在要求用人单位办理解除劳动合同的同时，可以要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。
否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。
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