法律问答
物流公司一工人上班第一天，还未签合同，下午4点左右，搬货时不小心四手指母在货车上挂了一长条口，去医院缝了5针，第二天，老板说赔工人几百块钱，说让工人回家修养，老板这种做法合理吗？如果不合理，那么老板需要赔付工人多少费用合适呢？老板需要承担些什么费用呢？麻烦您帮我看一下，谢谢！
2019-11-06 08:39:25
律师解答共有1条
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在
劳动关系
证明，医疗诊断证明等材料。
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