我有个朋友给一个私人老板打工，前几天晚上3个人吃晚饭共喝了2瓶啤酒，老板叫送他哥哥办事，老板哥哥在明知道司机喝过酒的情况下还要求出车，办完事后司机自己开车回厂途中车翻掉，司机锁骨断了（无其他人员伤亡），在医院做了手术才4天老板便要求司机出院，后续费用也不管了，现在老板以司机喝过酒为由不承担责任，
1、请问老板需要承担责任吗？
2、如老板需要承担有那些费用？
3、司机与老板没有签订过劳动合同。
4、需要准备那些证据。
2018-11-05 23:27:50
律师解答共有3条
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你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合实际情况订立具体内容。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
