员工未按流程报部门经理请假审批 只把填好的休假申请放在桌子上 和主管打了个招呼 四天没上班。企业根据员工手册 对其进行矿工 开除处理。经仲裁调解达不成一致。如果仲裁判企业佩服 作为企业还有什么申诉途径吗？
仲裁
2019-11-06 16:23:06
律师解答共有1条
-
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（1）企业劳动争议调解委员会；
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
