法律问答
年限×月工资。月工资是收入到手一起的,还是分开的如加班费!奖金等,还是年收入的平均工资!
2019-11-08 13:29:16
律师解答共有1条
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
奖金和工资一起扣税吗
4915
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
离婚孩子抚养费是一次性给吗?
01:56
2345
经济补偿金包含加班费吗
1068
税后工资是否等于到手工资
北京税后工资
十级伤残最低赔偿七个月工资,请问一下,工资是基本工资,还是计
伤残待遇标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
月工资是指的底薪还是实际月收入公资(加班费及奖金)
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
人咨询过
继续咨询
加班费是按照每月工资,还是按照这一年的12月平均工资
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了
可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠合同违约纠纷律师
吴忠合同审查律师
吴忠借款合同律师
吴忠买卖合同律师
吴忠租赁合同律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师