公司派我去总公司培训半个月，现在我想辞职要陪培训期间的住宿费吗？
2019-11-08 20:03:10
律师解答共有1条
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如果未届满服务期就离职，劳动者应该按照培训的实际支出费用向公司支付违约金，如果没有证据证明实际支出费用是多少，就按照双方的合同约定金额支付，也就是“培训费+差旅费”。 公司没有帮你买社保的话，可以通过劳动仲裁要求公司补买；公司无理克扣工资的话，可以通过劳动仲裁要求公司支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
