法律问答

我是在酒店前台工作，工作中如果短款的话是我们自己往里掏钱，但是有两次多钱了，我在和下班交接好后在前台放了几天后无人认领和账也不差的情况下把66和144装进自己的口袋里，后来被老板知道，自己主动说出，但老板因此决定不再雇佣我，并且只开一半的工资，这合理吗？

2019-11-12 09:10:31

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
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北京市隆安律师事务所上海分所

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