法律问答
因为太累干不了想正常离职公司不同意就旷工离职了,旷工离职后公司不发工资。
2019-11-13 14:00:30
律师解答共有3条
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职流程
29412
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
自动离职不发工资怎么办
17425
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好我想离职可是经理不同意所以我想旷工离职但是他说旷工离职就
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
辞职不批怎样强制离职
员工离职申请
我在公司上了一个月的班,因为公司不给写离职表,然后旷工三天自
旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是
人咨询过
继续咨询
我们单位现在想要离职不给签字,想要离职就得旷工离职,但是这样
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
550
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
375
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
我签了一个合同,上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录,
你好,要看合同如何约定才能确定,需要核实清楚
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权