我在原岗位是计时公资，主管安排我调岗调去I计件岗位，去了之后又声你没事做，让我放假，我问放多久，主管说不确定，我现放假快两月，主管没叫回去上班，也没发基本工资给我。我可以索赔吗，变相炒我
2019-11-14 17:57:18
律师解答共有1条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
