法律问答
现在在哺乳期，宝宝四个月，但想再请两个月假等孩子六个月断奶再去上班，这种情况下单位有权利辞退我吗种情况下单位有权利辞退我吗？现在在哺乳期，宝宝四个月，但想再请两个月假等孩子六个月断奶再去上班，这种情况下单位有权利辞退我吗？
2019-11-16 10:40:35
律师解答共有1条
依法妇女在孕期、产期、哺乳期内不能被辞退。可以申请
劳动仲裁
。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
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