法律问答

我是个装修工人，给老板干了三个月他只付给我部分工资，己三年过去了现在打他电话不接，发微信也一推在推，我该怎么办？

2019-11-17 08:50:03

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
业主应与有装修资质的公司签订装修合同，这样业主只与装修公司产生合同关系，装修公司与工人产生劳动关系。业主与没有资质的包工头签订书面或达成口头装修合同，包工头雇佣工人从事该装修工作，业主成为工人的实际雇主，应当依据《民法通则》等民事法律规定与包工头连带承担支付工人报酬的义务，工人也可直接向业主要求发放劳动报酬。
如果业主已经依据合同向包工头支付了工人工资，但包工头拒不向工人支付的，工人可以向包工头追偿。
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