我现在怀孕7个月，公司本月通知不允许迟到，然后今天跟我谈劝退，之前每个月都有迟到，但是从来没有警告，或处分，只是正常的扣工资。现在要辞退我，我想知道如果我被辞退，怎么样才能继续领取生育津贴，谢谢！
2019-11-17 21:47:55
律师解答共有1条
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用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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