法律问答
工伤后老板说在治疗养伤期间没有工资,我该怎么
2019-11-19 06:52:53
律师解答共有1条
《
工伤保险条例
》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业职工工伤期间工资如何发放
工伤索赔
2702
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
工伤休假工资怎么算
2536
工伤之后的工资怎么算
工伤索赔
987
工伤养伤期间,工资应该怎么发放,在住院时生活费怎么发?
在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么赔偿
01:37
2345
工伤住院期间工资怎么算
工伤工资待遇
3302
工伤后住院,疗养期间工资是怎样发放的
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤
人咨询过
继续咨询
你好,请问工伤养伤期间工资怎么算的
工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
公司现在要求我上班24个小时,但实际只给16个小时工资和夜班
你好,你可以申请劳动仲裁的!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我有一个奖励,那就是9月份发工资。你怎么理解这个?是9月份发
提起劳动仲裁要回赔偿金
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权