我在一家医院工作，考取研究生后与医院签订了协议。协议约定在我脱产学习期间原单位为我保留职位、支付基本工资、及保险、公积金等。我脱产学习结束后回原单位服务满八年可自由离职，学习期满后如不回原单位工作需缴纳学习期间单位为我支出所有工资、保险等费用的三倍作为违约金，方可自由离职，给我自由，请问律师三倍违约金合理吗，有法律依据吗？谢谢
2019-11-23 13:03:10
律师解答共有1条
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根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
