法律问答
你好……我是一家私企的员工..在这家公司做了两三年……辞职好几个月...公司一拖在拖不让走..当我决定要走的时候却被告之无故离辞..工资没了……这种情况我该如何处理
劳动合同纠纷
2019-11-23 13:34:54
律师解答共有1条
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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