我进厂三四个月，8月份我请了半个月的假所以没上几天班。等发7月份工资的时候他却说只能发一半给我，还有一半要下个月才能发、我没同意，所以就跟他们吵了起来，现在我没在哪里做了，请问我还能拿回我的工资吗？我应该怎么做呢？我找过劳动局的，但是没什么效果。
2019-11-26 11:14:45
律师解答共有1条
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依据《工伤保险条例》
首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。
如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
