你好！我是今年6月份被公司降职降薪的，7.8月由于我对新岗位不认可没有上班。现在我有降职降薪前后的工资对照表可以进行仲裁吗？
仲裁
2019-11-26 22:40:46
律师解答共有1条
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1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;
2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
