法律问答

您好我入职的时候只确定了试用期薪资当时说转正的时候再谈转正薪资我已经过了转正期一周了老板还在拖着不给我谈转正薪资这违法吗

2019-11-28 01:56:36

一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。
二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。
三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。
四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。
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