诊断书上的建议休息天数包括住院期间吗?如果是1号入院10号出院,想出院后再休一个月,那是不是应该到下个月10号休假结束正式上班呢?如果是住院的这十天还用开诊断请假吗?
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依照《
劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。
如果公司拒绝,可以向当地
劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地
劳动争议仲裁委员会提请
劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动
合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。