法律问答

事业单位不在编人员工作七年能够辞退吗

劳动合同纠纷

2019-11-28 23:37:41

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了单位能辞退员工吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

退休返聘辞退有补偿吗

事业单位女职工退休年龄

是工作八年以上的合同工单位不可以辞退吗？

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

国有企业是否可以辞退二十几年的员工

国有企业资讯

国有企业是否可以辞退二十几年的员工

在事业单位工作十年，单位现在要开除我。

工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区

我是个一直在事业单位工作了近15年的不在编人员，怡现在单位要

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

你好，分公司能签订劳动合同吗？

分公司员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效

解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单

想问一下，哪些情况下员工不享受年假

有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累

我签了公司搬迁的补充协议，有没有赔偿？

按照合同；协商解决

雇主说要签一年合同，需要从工资中扣除培训费用，是否合法？

你好，如果签订有培训服务期协议，你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权