法律问答
我签了3个月的劳动
合同
,但我不想一个月后就签了。我可以辞职吗?这违反了合同吗?那我该怎么办?他们必须扣除15天的工资。
劳动合同纠纷
2019-11-29 15:59:53
律师解答共有3条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
首先,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签2次后不续签怎么办
劳动合同纠纷
7355
你好,我已经签了半个月的劳动合同。如果我不想辞职,可以吗?
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
试用期是2个月已经到期了,我决定不续签转正合同当天离职,公司
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,我辞职要付违约金吗?公司说要提前30天,但是
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用
人咨询过
继续咨询
如果学校和公司不同意,我想解除三方协议
你好,根据协议为准
人咨询过
继续咨询
请问一下,无效劳动合同应该怎样赔偿?
劳动合同无效,双方都不必在履行,最迟对方损失的应当承担赔偿责任。对方不赔偿的,可以通过以下方法维权:
人咨询过
继续咨询
您好请问,被判拘役企业能够解除劳动合同吗
员工被判处拘役,用人单位是可以单方面解除劳动合同的,并且不用向员工支付经济补偿金。 根据《中华人民共
离职半年后发现职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
合同上写的不够一个月工资合法吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权