我在一个公司三年了（2006年1月成立时就在），公司一直未买保险（去年12月发了3000元现金说是2008年的保险），也一直未签订合同。现在（2009年3月）才开始签合同，也准备开始买保险，但是因为老板说话长期不兑现,人品太差,现在我想离开这个公司，请问公司应给予我哪些赔偿？还有老板现在叫我写辞职报告，要写明是因为我自己不愿签订劳动合同，自愿离职的。我担心这样写了会得不到赔偿，那么这个辞职报告该怎样写？？拜托各位老师，请尽快给我指点，我不想再拖了，也怕过了劳动仲裁的时效，所以比较急！谢谢---
劳动合同纠纷
2018-06-11 18:23:05
律师解答共有3条
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
