律师好，我老公今年三月份的时候因下雪路滑摔倒把腿摔伤，后诊断为半月板二级损伤，到单位请了三个月的病假，当时单位管事的说只有基本工资2000元。病假到期后因单位效益不好老是压扣工资就选择了自动辞职。可是现在工资开到三四月份的了却没有我老公的工资，找单位管事的说病假没有工资，我想问一下劳动法上是这样规定的吗？不是工伤的病假不给工资？
2018-09-02 23:12:40
律师解答共有3条
-
员工在工伤休息期间是有工资的，按照员工本人工资福利保持不变，由单位支付。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、病假工资可按当地最低工资标准的80%发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
