你好，我在原加气站2013年11月7号上班，20l5年10月交的养老金，签了三年合同，去年三月被新老板接收后，到现在没给我签合同，没交养老金，四月十号我眼睛做手术，我拿医院诊断书去请假，他们口头辞了我，请问我住院他们没给我交的医疗费怎么解决，现在他们还是原加气站的营业执照和法人代表，请问我要去劳动仲裁，他们不给我考勤表和入职手续，只有银行的工资流水和原加气站的工服，这个能算证据吗

申请劳动仲裁应当提交以下材料：
　　
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
　　
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
　　
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。