我在一个饭店上班，老板没有跟我签订劳动合同，我们工资发放日是每月20号，提前20天辞职，我4月27号交的辞职报告，5月17号就到了辞职时间，由于老板没有招到人叫我干到月底，我没有同意，我说的只能干到25号，老板也同意了，20号发工资时间老板没有给我发工资，说的25号一起给我结算，我也同意了，但是25号他就只给我发了4月份的工资。而且在工作上找我麻烦，甚至还威胁我，我该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2019-11-30 19:45:32
律师解答共有4条
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
