法律问答
协议中就说赔多少钱，没相关说明，但不符合劳动条款规定，可以申请
仲裁
吗？仲裁庭支持的可能性有多大？
仲裁
2019-12-02 19:27:44
律师解答共有1条
1、工伤待遇纠纷，属于
劳动纠纷
，根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请
劳动仲裁
的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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