法律问答
?我妈妈做家政,试用期一个月,因为最开始说的工资是5000,现在觉得她做的不好结工资的时候说只给4500,说试用期过了就给5000。我妈妈不想做了,现在试用期结束了,结工资说15号再结,可是上个月15号也没有结工资。他不想我妈长期做,现在又找不到人,故意的
2019-12-09 16:46:06
律师解答共有1条
试用期社保是必须应该交的
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位不缴纳社保,处罚如下:
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3125
他说试用期三天,然后又说试用期一个月,还说试用期三天不给工资
关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
970
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工试用期工作总结
工作总结范文
试用期一个月,因为最开始说的工资是5000,说试用期过了就给
、试用期应该包含在劳动合同之内。 2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理
人咨询过
继续咨询
说好试用期一个月,试用期工资3000,我现在试用期离职的话,
一般来说,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
875
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权