你好，我跟老板去要工资，一言不和打起来了，我是第一个把被打的人，从房间里拉出来的，老板他们打的我没动手，被打人报警了，警察也处理了，可是老板晚上又带人把那个人又打了，这次打的厉害，我没参加，现在过去两个多月了，警察又找上我了，还有我从房间把他拉出来的视频，我想问问我该怎么办
暴力伤害
2019-12-10 11:09:17
律师解答共有1条
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
