法律问答
九月十号面试,十一号开工,十二号无故被辞,工资该怎么算,最多多长时间能拿到工资
2019-12-11 09:15:25
律师解答共有1条
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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