法律问答
原企业以散伙!我的员工个人档案遗失没法补缴综合该怎么办
劳动合同纠纷
2019-12-17 14:37:16
律师解答共有3条
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
辞职后一直未找到工作的,原单位一般不会直接处理员工个人档案,。
1.员工和原单位属于同一个地区的,单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门,统一保管。员工没有找到新单位的,单位一般不会处理。
2.员工和原单位不属于同一个地区的,单位一般会保留在原单位,把档案发回员工户口所在地人才市场的,是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。
3.目前,国家对于员工档案管理有明确规定,不得收取相关费用,所以,为了档案保险起见,建议员工本人及时办理好个人的转移手续,在没有找到新单位的情况下,可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。
单位丢失个人社会保险档案怎么办?
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经
劳动争议
仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出,保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的
民事责任
。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。
因此单位如果把劳动者的档案丢失了,劳动者可以申请
劳动仲裁
并向法院提起民事诉讼,责令公司补办。
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