车主雇佣司机如出现违章交通事故有谁撑承担责任？

《道路交通事故处理办法若干规定》，其中的第六条规定，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%；负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%；负同等责任者，各承担符合规定损失的50%；负次要责任者，承担符合规定损失的20%至40%；三方以上的交通事故责任者承担的损害赔偿责任，参照上述原则确定。
实务操作中一般的责任比例：
1、第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：
(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;
(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;
(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任;
(4)机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任;
(5)机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任;
(6)非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。
非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任。
未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照第一款的规定赔偿。
2、第二种是机动车与机动车之间发生交通事故。

《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务导致他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，一方因劳务自身遭到损害的，按照双方各自过错承担相应的责任。我国《人身损害赔偿解释》规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主需承担赔偿责任；雇员因重大过失或故意致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。

保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
　　
（1）负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任；
　　
（2）负主要责任的，承担70%的赔偿责任；
　　
（3）负同等责任的，承担50%的赔偿责任；
　　
（4）负次要责任的，承担30%的赔偿责任；
　　
（5）无责任的，不承担赔偿责任；
　　
（6）属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任；
　　
（7）属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。