法律问答
我买来个人社保。媳妇明日生孩子我请了一个礼拜的陪产假,请问一下我休假有薪水补助吗,
妇幼权益
2019-12-19 17:11:19
律师解答共有4条
陪产假工资按劳动
合同
约定工资标准支付,陪产假属于对晚育女工的奖励,由各地《人口与
计划生育
条例》规定,陪产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
劳动法规中没有男员工陪产假的规定,发生争议
劳动监察
和
劳动争议
仲裁
均不受理。
陪产假是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
一、《
社会保险费申报缴纳管理规定
》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。
根据《
劳动合同法
》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。
否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资。
社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工(员工)的社保缴费基数工资的总和,用来计算本单位(企业)应该缴纳的每个月社保费总额;
工资的基本基数是指一个职工(员工)的社保缴费基数工资,用来计算单一职工(员工)应该缴纳的每个月社保费额度。
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