你好，我想咨询一下。我在一家酒店做出纳员，试用期为7天，无薪。我工作了4天，不想再工作了。如果人们不给我身份证，我该怎么办？
2019-12-21 05:13:02
律师解答共有3条
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工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。 -
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
单位不给开工资证明也可以办信用卡，信用卡办理需要的条件很多，有工资证明办理成功的几率相对较大，但并不意味着没有工资证明就不能办理。
成功申请信用卡的几个小技巧：
1、年收入：是一个重要标准，而且年收入除了开收入证明，银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点，当然不要太高。
2、职位：在公司的职位直接影响到信用卡的成功申请，经理一半会比普通员工更容易申请。
3、住房：自己有房要比与父母同住，或者租房和单位寝室更容易成功申请，如果名下有的房产，那么一定要上传相关证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
