昨天,临时工辞职了。该机构没有支付他们的工资,也没有接电话。
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您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作:
1、平时注意
证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明
劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。
2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板,就不属于
劳动监察部门管辖的范围,必须到法院起诉。
3既没有签订劳动
合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,那你工资要回来的难度比较大。
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。