您好，我觉得资询一下个人店面沒有进行销售业绩扣500薪水该怎么办，面试时基本工资2000加提成，离职的那时候说只帮我按1500算，到了两月，我该如何维护保养自身的权益呢
2019-12-25 06:16:48
律师解答共有3条
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
