我想问一下，公司乱扣工资，以各种理由巨额罚款该怎么办。公司给的底薪是8000－10000元提成另外算，加起来我八月份也能拿到11084元。但因为各种理由，拿到手只有六千多。
2019-12-25 11:19:53
律师解答共有1条
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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
