法律问答
本人工作了一年零十一个月,公司裁员需要赔偿我几个月的工资?
2019-12-25 19:36:47
律师解答共有4条
单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动
合同
的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。
劳动仲裁
是
劳动争议
仲裁
委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。 《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼
证据
的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但工龄只能从新入职时起算。
1、被老板拖欠工资可以去
劳动监察
部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年半被辞退如何补偿?
6208
工作两年后会被公司裁员,赔偿几个月的工资
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司裁员临时工有赔偿吗
1140
工作一年半被辞退如何补偿
830
我一年工作十一个月,公司裁员需要赔偿几个月的工资?
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
我已经工作了一年零十一个月,公司需要补偿我几个月的解雇工资。
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金 社保的延续中主要是养老和医疗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
解决合同纠纷的方式有哪些,法律的规定是什么
解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议,向仲裁机构申请;诉讼需向法院起诉,满足起诉条件;和解是
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式:1. 解除挂靠,将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠,确保合
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权