法律问答
过试用期三个月转正,半年后协商离职,是否可有三个月没转正赔偿
2020-01-01 00:27:33
律师解答共有2条
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
103196
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
转正后辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
1357
员工试用期多久可以转正
试用期
2193
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期过了是不是默认转正
试用期
9652
你好我三个月试用期满了然后没有转正,马上到四个月了说转正没有
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合
人咨询过
继续咨询
我在一家公司过了试用期五六个月还没转正,后自己离职了,有没有
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由
人咨询过
继续咨询
我在公司试用期三个月,转正后一个月提出离职,是否应该按照法律
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3175
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
手机发送的手机合同期还没到,手机能卖吗
您好,建议及时报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
合同约定是否优先于法律规定
合同约定优先。操作建议:1. 审查合同条款,确保内容合法、公平;2. 如遇冲突,先按合同约定执行;3
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
并支付了一定的费用,现在不想去收费能退吗?
你好,按照合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1195
驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师